Logistic Force plaatst cookies om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Geef hier uw toestemming voor cookies die wel persoonsgegevens verwerken. Meer informatie vindt u op de Privacy pagina.
Geef hier toestemming voor cookies die uw persoonsgegevens verwerken. Meer informatie
Je staat voor een uitdaging! Het vinden van de juiste kandidaat voor een vacante positie binnen jouw organisatie.
RECRUITMENT
De juiste kandidaat op de juiste positie maakt het verschil, voor werkgever én werknemer. De recruitmentafdeling van Logistic Force verbindt met kracht en helpt werkgevers binnen transport, logistiek en productie bij het vinden van de geschikte kandidaat. Dit doen we voor midden- en hoger kaderfuncties.
AAN WAT VOOR FUNCTIES MOET JE DENKEN?
Transportplanner, transportmanager, expeditiechef, customer service manager, supply chain manager. Dit doen we met een persoonlijk en enthousiast team specialisten. We stellen ons graag aan je voor.
ASSESSMENTS
Naast werving en selectie ondersteunen we werkgevers bij het maken van gefundeerde keuzes op HR-vlak. We hebben hiervoor een breed assortiment aan (online) assessments. We informeren je hier graag over!
CONTACT!
Ben je je aan het oriënteren? Laat het ons weten! We maken graag vrijblijvend kennis met je en jouw organisatie. Logistic Force Recruitment doet het anders en we vertellen je er graag over!
Hoe we werken!
Stap 1: kennis maken
Waar zijn jullie naar op zoek? Wat zijn de ambities van de organisatie? Welke uitdagingen liggen er? Welk profiel sluit hier bij aan? Het vertrekpunt van de zoektocht naar de ideale kandidaat.
Stap 2: zoektocht
Ok, het is helder wat jullie zoeken. Gezamenlijk hebben we het profiel van de ideale kandidaat bepaalt. Nu komt ons specialisme om de hoek kijken. We gaan op zoek en hierin gaan we ver!
Stap 3: Voorstellen
Wanneer we één of meerdere geschikte kandidaten hebben gevonden en persoonlijk hebben gesproken, stellen we deze graag aan je voor.
Stap 4: resultaat
Is de klik er van twee kanten? Mooi, dan hebben we een win-win weten te realiseren voor alle betrokken partijen en hebben jullie een nieuwe kanjer in je team!
Logistic Force Recruitment
Het is fijn om te weten met wie je te maken hebt. Het team van Logistic Force Recruitment is een team dat bestaat uit 3 full-time specialisten.
We zijn zelf werkzaam geweest op verschillende logistieke functies zoals; transportmanager, data analist, warehousemanager, recruiter, zowel nationaal als internationaal. We spreken dus dezelfde taal en kennen de branche als geen ander! We stellen ons graag aan je voor.
Hans Moens, Partner / Recruiter
Ik ben Hans Moens en mede eigenaar van Logistic Force Recruitment. Samen met mijn teamleden, en ieder met zijn of haar eigen vakkundigheid, vullen wij elkaar aan. Vele kandidaten hebben de afgelopen 3 jaar hun veelal vaste baan via Logistic Force Recruitment gevonden. Door zorgvuldig de juiste match te realiseren zijn wij in staat om een duurzame relatie op te bouwen met onze kandidaten van vandaag die onze opdrachtgevers van morgen worden.
Ook benieuwd naar mijn werkervaring? Kijk even op LinkedIn.
Mieke van Nieuwenhoven, Recruiter
Ik ben Mieke van Nieuwenhoven. Sinds 2016 ben ik recruiter bij Logistic Force Recruitment. Wat ik het leukste vind aan deze functie? Met mensen in gesprek gaan en samen kijken waar de wensen en ambities liggen. Waar liggen de kansen voor een mooie (volgende) stap? Dit geldt zowel voor kandidaten als opdrachtgevers. Wanneer dit samenkomt geeft dit een enorme kick!
Ook benieuwd naar mijn werkervaring? Kijk even op LinkedIn.
Annemarieke Wilkens-Roef, Recruiter
Recruiter: Mensen en wat ze drijft. Mensen verbinden. Dat is de rode draad in mijn loopbaan als arbeidsbemiddelaar. Vanuit mijn ervaring heb ik een scherpe kijk op wie elkaar versterken. Ik zie vaak geweldige dingen gebeuren als de juiste mensen gaan samenwerken. Iedere dag ga ik met veel plezier de uitdaging aan om in die steeds krapper wordende en constant veranderende arbeidsmarkt van nu tóch dat talent te vinden dat de organisatie versterkt.
Consultant: Ik ben resultaatgericht en hands-on. Heb een duidelijke visie op de bijdrage van recruitment aan de strategie van de onderneming. Ik sta voor een zakelijke aanpak met een menselijke factor.
Coach: Solliciteren doe je niet dagelijks. Met tips en tricks bereid ik kandidaten voor op een kennismaking bij de nieuwe werkgever.
Ook benieuwd naar mijn werkervaring? Kijk even op LinkedIn.
Je hebt nu hopelijk een goed beeld wie wij zijn. Contact opnemen?
