Vestigingsmanager Roosendaal

Ondernemen op lokaal niveau, midden in de wereld van transport én logistiek. Als vestigingsmanager in Roosendaal stuur jij een ervaren team van vier collega’s aan en bouw je samen met hen aan succes in de regio. Jij bent niet alleen de coachende leider, maar ook ondernemer, verbinder, strateeg én meewerkend voorman of -vrouw. Je bewaart het overzicht, ziet commerciële kansen en weet mensen mee te krijgen. Kortom: jij zorgt dat de tent draait. En geloof me, dat geeft energie.

Vestigingsmanager Roosendaal

  • Oud Gastel
  • HBO, WO,
  • €3500 - €5200 per maand
  • Fulltime, Parttime,

Logistic Force

Soms staan we er zelf ook van te kijken hoeveel impact één rol kan hebben. Een vestiging draaiende houden, nieuwe klanten binnenhalen, een team coachen, flexkrachten aan een betere baan helpen… dat is nogal wat. Maar precies dát maakt deze functie zo tof.

Wij geloven niet in het schuiven met cv’s. Bij ons draait het om duurzaamheid, eerlijkheid en met oog voor mens én organisatie. We zijn ondernemend, nuchter en we doen wat we beloven. Jij wordt het gezicht van onze vestiging en krijgt de vrijheid om er samen met je team iets moois van te maken.

Wat ga je doen en wat heb je in huis?

Je combineert commercie met leiderschap. Aan de ene kant ben je bezig met de dagelijkse operatie: je team coachen, de sfeer bewaken, zorgen dat alles loopt zoals het moet. Aan de andere kant bouw je actief aan relaties met klanten, gemeenten en samenwerkingspartners. Je analyseert cijfers, vertaalt inzichten naar acties en durft ook echt te ondernemen. En ondertussen draai je mee op de vloer, zodat je altijd weet wat er speelt. Het resultaat? Een vestiging die groeit, klanten die tevreden zijn en een team dat elke dag een stukje sterker wordt.

  • Hbo-werk- en denkniveau.
  • Ervaring in de uitzendbranche is een dikke pré.
  • Relevante werkervaring binnen een Commerciële en of Management functie.
  • In het bezit van een Rijbewijs.
  • Beschikbaar tussen 32-40 uur per week

Wij beloven je een rol waarin je echt verschil kunt maken. Natuurlijk hoort daar ook een mooi pakket bij:

  • Salaris tussen €3.500 en €5.200 bruto per maand o.b.v. kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen én 6,5 ADV-dagen
  • Laptop, smartphone en een bedrijfsauto
  • Een goed pensioen én een team dat net zo energiek is als jij
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget met coaching en begeleiding voor je groei
  • Bijdragen aan het beoefenen van sport
  • Vrijheid in het uitoefenen van je functie op lokaal gebied met landelijke kaders

Vestigingsmanager Roosendaal

  • Oud Gastel
  • HBO, WO,
  • €3500 - €5200 per maand
  • Fulltime, Parttime,

Solliciteer Direct

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Wist je dat: kandidaten die vertellen waarom zij geschikt zijn voor deze baan hebben 35% meer kans om direct uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek
Max. bestandsgrootte: 10 MB.

Klaar voor jouw betere baan?

Logistic Force HR 06 47 74 19 81 hr@logisticforce.nl

Sollicitatieproces

Stap 1: Reageren

Staat jouw ideale baan tussen de vacatures? Mooi! Tijd om te solliciteren! Ben je op zoek maar staat de ideale vacature er (op dit moment) niet bij? Stuur ons je CV met motivatie, een linkje naar je Linkedin profiel is natuurlijk ook prima! Je ontvangt altijd een antwoord terug.

Neem contact op met een vestiging in de buurt

Stap 2: Kennis maken

Achter de schermen gaan we al voor je op zoek naar een passende baan. Vaak bellen we even om al op korte termijn het een en ander door te kunnen spreken. Maar om écht een goed beeld te krijgen bij jou en jouw betere baan, nodigen we je graag uit voor een gesprek op 1 van onze locaties. Daar nemen we goed de tijd om alles door te spreken zodat wij voor jou op pad kunnen.

Bekijk de gezichten die je tegen kunt komen

Stap 3: We stellen je voor

Bewapend met jouw CV gaan we op pad naar (vaak) verschillende opdrachtgevers om jou voor te stellen. Of juist bij slechts 1 van die opdrachtgevers als jouw wensen zo specifiek zijn. We maken ons hard om het maximale er voor jou uit te halen.

Stap 4: Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever?

Niet altijd is deze stap nodig maar veel van onze opdrachtgevers waarderen het wanneer ook zij de kans krijgen met jou in gesprek te gaan. Daar is verder niets spannends aan, niets om je zorgen over te maken! Wel een beetje spannend? We helpen je al te graag met de voorbereidingen. Samen komen we er wel!

Stap 5: Je nieuwe baan

Het moment is daar! Je gaat starten aan je nieuwe baan: Jouw Betere Baan! Dat betekent niet dat de samenwerking stopt, ook gedurende de plaatsing houden we nauw contact en bespreken jouw toekomst regelmatig. Zit je op je plek? Heb je interesse om jezelf verder te ontwikkelen met een opleiding? The sky is the limit.

Lees hier de verhalen van jouw voorgangers