Kijken naar de mogelijkheden, dat vinden we belangrijk

Het is een onderwerp waar je steeds vaker over hoort: mentale problemen bij jongeren. Maar hoe ga je daar als werkgever mee om? Want vroeg of laat krijgt iedereen te maken met kandidaten die hiermee worstelen of geworsteld hebben. Bij Logistic Force kijken we graag naar wat wél kan. Die manier van werken zorgt vaak voor mooie, verfrissende succesverhalen. Neem nou Francesco van den Braak (31), die ondanks zijn Wajong-status succesvol aan de slag ging bij één van onze opdrachtgevers.

 

Wie is Francesco?

“Eigenlijk ben ik een heel gewone jongen van 31: leuke partner, twee kinderen om voor te zorgen en ik ben graag aan het werk,” vertelt Francesco. Maar vanzelfsprekend was dat niet. Zijn Wajong-status maakte het vinden van een baan lastiger. Francesco: “Aan de ene kant is het een vloek, aan de andere kant een zegen. Werkgevers krijgen soms financiële voordelen als ze iemand met een uitkering aannemen, maar je draagt wel meteen een stempel en dat raak je niet zomaar kwijt.”

Arthur Liedenbaum, vestigingsmanager in opleiding bij Logistic Force Uden, haakt in: “Vaak vergeten mensen te kijken naar de persoon áchter dat stempel. Francesco is gewoon een harde werker en een goede vent. Toen ik hem ontmoette, wist ik meteen: voor deze jongen wil ik me sterk maken.”

 

Samen aan de slag

Tijdens het eerste gesprek liet Francesco weten dat hij vrachtwagenchauffeur wilde worden. “En dan ben je bij ons natuurlijk aan het goede adres,” glimlacht Arthur. “Via Logistic Force Opleidingen leiden we enthousiaste kandidaten zelf op tot beroepschauffeur. Lekker dicht op het vuur.” Niet lang daarna startte Francesco met zijn opleiding: eerst de theorie, daarna de praktijk.

“En weet je wat zo mooi is? Ik heb alles in één keer gehaald: theorie én praktijk! Zo gek ben ik dus nog niet,” lacht Francesco. “Ik zag het als een uitdaging: een nieuwe toekomst voor mij en mijn gezin. En het helpt als iemand in je gelooft. Arthur stond als een blok achter me, dat voelde zó goed.” Arthur vult aan: “Als wij een drive zien bij iemand, dan gaan we ervoor. We zetten samen de schouders eronder, maar uiteindelijk moeten ze het zelf doen. Ik zit niet naast ze tijdens de examens, maar ik ben er wel als het nodig is.”

 

‘Jouw Betere Baan’ gevonden?

De merkbelofte van Logistic Force is Jouw Betere Baan. Heeft Francesco die inmiddels gevonden? “Ja, absoluut! Kort na het behalen van mijn C-rijbewijs ben ik gestart als kraakperschauffeur. Supertof werk,” vertelt hij enthousiast. “Het manoeuvreren door smalle straten, opletten op alle verkeersdeelnemers, collega’s helpen als er veel containers staan… Ik vind het allemaal geweldig.” Arthur lacht: “Zo zie je maar: als je blijft kijken naar de mogelijkheden van een kandidaat, ontstaat er bijna altijd een win-winsituatie. Missie geslaagd!”

 

Teamwork makes the dream work

Arthur benadrukt dat succes vaak valt of staat met samenwerking. “Kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vaak te maken met meerdere instanties. In Francesco’s geval was de samenwerking tussen het re-integratiebureau, Logistic Force en Francesco zelf echt top. Als die driehoek goed loopt, gebeuren de mooiste dingen.” De trots is duidelijk zichtbaar bij Arthur. En terecht.

 

Nieuwsgierig?

Ben jij nieuwsgierig geworden naar het werken als uitzendkracht of wil je meer informatie over onze opleidingsmogelijkheden? Dan maken we graag kennis met je, zodat we samen op zoek kunnen naar ‘Jouw Betere Baan’. Neem voor meer informatie contact op met één van onze vestigingen.