Hoe een sterke samenwerking zorgt voor duurzame plaatsingen

Een samenwerking die voelt als een verlengstuk van je eigen team – dát is precies hoe Isero de relatie met Logistic Force Amsterdam omschrijft. We spraken Stephan van Zwieten, Vestigingsleider bij Isero en Chaviër, die via Logistic Force aan de slag ging bij het bedrijf. Het werd een gesprek over vertrouwen, werkplezier en samen de schouders eronder zetten.

Het begin van een sterke samenwerking

Toen Stephan ruim twee jaar geleden bij Isero begon, was er al enig contact met Logistic Force. “Er waren toen wat haperingen weet ik nog, maar Logistic Force heeft dat op een mooie manier opgepakt. Ze zochten uit zichzelf weer contact, met precies de juiste kandidaat op het juiste moment. Vanaf dat moment zat het weer helemaal goed en is het contact alleen maar sterker geworden.”

Maar wat maakt de samenwerking dan zo prettig? Stephan is duidelijk: “We hebben gewoon een klik. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk. Ze voelen bij Logistic Force Amsterdam goed aan wat wij nodig hebben en wat voor mensen bij onze cultuur passen. En dat blijkt keer op keer. Ze ontzorgen ons echt op het gebied van het duurzaam invullen van onze vacatures. Hoe fijn is dat?!”

 

Echt contact, echt resultaat

Die persoonlijke benadering maakt voor Isero het verschil. “Met Logistic Force hebben we direct contact, ook buiten kantooruren als dat nodig is,” zegt Stephan. “Ze nemen echt de tijd om onze organisatie én hun eigen mensen goed te leren kennen.”

Een voorbeeld van die succesvolle samenwerking is Chaviër. Hij begon via Logistic Force als Magazijnmedewerker bij Isero en groeide later door naar naar Chauffeur, een functie die hem prima past. “Ik wist in het begin niet precies wat ik kon verwachten”, vertelt hij. “Maar het bleek een hele leerzame ervaring. Ik heb hier echt mijn plek gevonden.”

 

Van uitzendkracht naar vaste collega?

Bij Isero krijgen mensen het vertrouwen én de kans om zich te ontwikkelen. Een mooi voorbeeld daarvan is het intern opleidingstraject van Isero, dat reikt van een introductietraining tot specialistische vakopleidingen. Iedereen krijgt de mogelijkheid om deze opleidingen te volgen. “Goed opleiden behoort tot onze kernwaarden,” vertelt Stephan. “We willen dat onze mensen zich kunnen blijven ontwikkelen.”

En dat resulteert vaak in tevreden medewerkers die net een stapje extra willen zetten. “En dat soort collega’s wil je graag binnenboord houden. Dus als iemand goed functioneert en binnen het team past, bieden we vaak een vast contract aan”, legt Stephan uit. “Chaviër stevend daar ook zeker op af. Het is een fijne collega: oprecht, vriendelijk en iemand die zijn werk serieus neemt. Chaviër gaat echt voor meer. Dat waarderen we enorm.”

Voor Chaviër is het simpel: “De sfeer is goed, we werken hard, maar er is ook ruimte voor een grapje op zijn tijd. Het voelt als een kleine werkfamilie. En als je een vaste baan wilt? Gewoon je schouders eronder zetten en laten zien wat je kunt.”

 

Drie partijen, één team

Het succes van deze samenwerking zit ’m volgens Stephan in vertrouwen, communicatie en meedenken. “We trekken echt samen op. De mensen van Logistic Force Amsterdam voelen voor ons als collega’s. We hebben een gezamenlijk belang en vullen elkaar aan. Dat zie je terug in de mensen die ze aan ons voorstellen.”

Ook Chaviër is positief over de begeleiding: “Logistic Force heeft alles goed geregeld, communiceert duidelijk en doet wat ze zeggen. Afspraak is afspraak.”

 

Op zoek naar dezelfde ervaring?

Is jouw organisatie op zoek naar de perfecte match? Of ben je werkzoekende en heb jij ‘Jouw Betere Baan’ nog niet gevonden? In beide gevallen staat Logistic Force klaar om samen met je te kijken naar de mogelijkheden. Ben jij er klaar voor? Neem dan contact op met een vestiging bij jou in de buurt!