Corporate Recruiter (M/V)

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en overtuigen van talenten om bij de organisatie te komen werken.
• Je bewaakt het gehele recruitmentproces van het eerste contact tot aan de onboarding en zorgt voor een ultieme candidate journey.
• Actief sourcen is een belangrijk onderdeel van de rol. Je voert directe zoektechnieken uit met onze recruitment tools en op social media.
• Daarvoor creëer je aantrekkelijke communicatie zoals advertenties, social media posts en berichten voor kandidaten. Uiteraard op basis van onze functieprofielen en in samenwerking met de HR en Marketing collega’s.
• Je screent telefonisch of via Teams kandidaten op ambities en basisvereisten die horen bij de functie en maakt een selectie. Daarna schakel je met HR en hiring managers voor eerste interviews.
• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van de talentenpool.
• Ons recruitmentsysteem is bij jou in goede handen en je analyseert en rapporteert relevante data die de basis vormt voor verbeteringen van ons recruitment proces.
• Je bent verantwoordelijk voor campusrecruitment en regelmatig aanwezig op evenementen, zoals banenmarkten.
• Je draag bij aan het verder ontwikkelen van ons employer brand.
• In de uitvoering van je activiteiten bezorg je kandidaten een uitstekende ervaring.

Wat breng jij mee?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en beschikt over ca. 3 jaar ervaring in een corporate recruiterrol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Je legt makkelijk (ook telefonisch) contact op een proactieve en professionele manier.
• Je bent enthousiast, energiek en gedreven en kunt goed zelfstandig werken.
• Je bent gericht op voortdurend verbeteren en neemt anderen daar in mee.
• Je bent analytisch, data gedreven en hebt ervaring met verbeteren van geautomatiseerde processen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat haal jij eruit?

• Je komt te werken bij een groeiende en kerngezonde logistieke dienstverlener in een gedreven en deskundig team.
• Een dienstverband voor minimaal 32 uur per week met marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden.
• Naast een pensioenregeling, vakantiegeld en vakantiedagen kun je denken aan een collectieve ziektekostenverzekering. Voor de uitoefening van je functie verstrekken we uiteraard een laptop en mobiele telefoon.
• Bij goed functioneren wordt je overeenkomst omgezet in een vaste aanstelling