Personeelsplanner / Medewerker P&O

Vragen over deze vacature? Ik help je graag verder

Joyce Oosterling

Ben jij klaar voor een leuke nieuwe rol in het vak van personeelsplanning? Je krijgt de kans om deel uit te maken van deze dynamische organisatie, die klaar is voor de toekomst. 

Personeelsplanner / Medewerker P&O

  • Zoutkamp
  • HBO, LBO, MBO, WO,
  • €2800 - €3600 per maand
  • Fulltime,

Wat ga je doen?

De functie personeelsplanner/medewerker P&O is gesitueerd bij de personeelsbalie van een groeiende onderneming in een dynamische markt. Werknemers en uitzendkrachten kunnen bij de Personeelsbalie terecht betreffende vragen over het werk en de werkplek. In deze functie zorg je ervoor dat de personeelsplanning voor de productieafdelingen zo effectief en efficiënt mogelijk verloopt. Deze functie wordt verricht in een 2-ploegendienst.

Wat ga je precies doen

  • Jouw taken bestaan onder andere uit:
  • Opstellen en bijhouden van roosters, rekening houdend met wet- en regelgeving
  • Analyseren van de personeelsbehoefte en inspelen op roosteruitdagingen
  • Communiceren met medewerkers over werktijden, verlof en eventuele wijzigingen
  • Signaleren van knelpunten in de planning en proactief meedenken over oplossingen
  • Adviseren van het management over bezettingsvraagstukken

Wat breng jij mee?

Je hebt MBO werk- en denkniveau en hebt goed kennis van MS-Office. Je beschikt over goede mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast ben je sociaal, stressbestendig, nauwkeurig, resultaatgericht en proactief ingesteld. Ook dien je in deze functie in staat te zijn zelfstandig te kunnen werken.

Wat haal jij eruit?

Een uitdagende functie voor 40 uren per week bij een groeiende onderneming in een dynamische markt, uitzicht op een vast dienstverband;

Personeelsplanner / Medewerker P&O

  • Zoutkamp
  • HBO, LBO, MBO, WO,
  • €2800 - €3600 per maand
  • Fulltime,

Solliciteer Direct

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Wist je dat: kandidaten die vertellen waarom zij geschikt zijn voor deze baan hebben 35% meer kans om direct uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek
Max. bestandsgrootte: 10 MB.

Klaar voor jouw betere baan?

Joyce Oosterling

Sollicitatieproces

Stap 1: Reageren

Staat jouw ideale baan tussen de vacatures? Mooi! Tijd om te solliciteren! Ben je op zoek maar staat de ideale vacature er (op dit moment) niet bij? Stuur ons je CV met motivatie, een linkje naar je Linkedin profiel is natuurlijk ook prima! Je ontvangt altijd een antwoord terug.

Neem contact op met een vestiging in de buurt

Stap 2: Kennis maken

Achter de schermen gaan we al voor je op zoek naar een passende baan. Vaak bellen we even om al op korte termijn het een en ander door te kunnen spreken. Maar om écht een goed beeld te krijgen bij jou en jouw betere baan, nodigen we je graag uit voor een gesprek op 1 van onze locaties. Daar nemen we goed de tijd om alles door te spreken zodat wij voor jou op pad kunnen.

Bekijk de gezichten die je tegen kunt komen

Stap 3: We stellen je voor

Bewapend met jouw CV gaan we op pad naar (vaak) verschillende opdrachtgevers om jou voor te stellen. Of juist bij slechts 1 van die opdrachtgevers als jouw wensen zo specifiek zijn. We maken ons hard om het maximale er voor jou uit te halen.

Stap 4: Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever?

Niet altijd is deze stap nodig maar veel van onze opdrachtgevers waarderen het wanneer ook zij de kans krijgen met jou in gesprek te gaan. Daar is verder niets spannends aan, niets om je zorgen over te maken! Wel een beetje spannend? We helpen je al te graag met de voorbereidingen. Samen komen we er wel!

Stap 5: Je nieuwe baan

Het moment is daar! Je gaat starten aan je nieuwe baan: Jouw Betere Baan! Dat betekent niet dat de samenwerking stopt, ook gedurende de plaatsing houden we nauw contact en bespreken jouw toekomst regelmatig. Zit je op je plek? Heb je interesse om jezelf verder te ontwikkelen met een opleiding? The sky is the limit.

Lees hier de verhalen van jouw voorgangers