Vestigingsmanager Roosendaal

Ondernemen op lokaal niveau, midden in de wereld van transport én logistiek. Als vestigingsmanager in Roosendaal stuur jij een ervaren team van vier collega’s aan en bouw je samen met hen aan succes in de regio. Jij bent niet alleen de coachende leider, maar ook ondernemer, verbinder, strateeg én meewerkend voorman of -vrouw. Je bewaart het overzicht, ziet commerciële kansen en weet mensen mee te krijgen. Kortom: jij zorgt dat de tent draait. En geloof me, dat geeft energie.

Vestigingsmanager Roosendaal

  • Oud Gastel
  • szkoła zawodowa, uczelnia wyższa,
  • €3500 - €5200 na miesiąc
  • niepełny etat, pełny etat,

Logistic Force

Soms staan we er zelf ook van te kijken hoeveel impact één rol kan hebben. Een vestiging draaiende houden, nieuwe klanten binnenhalen, een team coachen, flexkrachten aan een betere baan helpen… dat is nogal wat. Maar precies dát maakt deze functie zo tof.

Wij geloven niet in het schuiven met cv’s. Bij ons draait het om duurzaamheid, eerlijkheid en met oog voor mens én organisatie. We zijn ondernemend, nuchter en we doen wat we beloven. Jij wordt het gezicht van onze vestiging en krijgt de vrijheid om er samen met je team iets moois van te maken.

Wat ga je doen en wat heb je in huis?

Je combineert commercie met leiderschap. Aan de ene kant ben je bezig met de dagelijkse operatie: je team coachen, de sfeer bewaken, zorgen dat alles loopt zoals het moet. Aan de andere kant bouw je actief aan relaties met klanten, gemeenten en samenwerkingspartners. Je analyseert cijfers, vertaalt inzichten naar acties en durft ook echt te ondernemen. En ondertussen draai je mee op de vloer, zodat je altijd weet wat er speelt. Het resultaat? Een vestiging die groeit, klanten die tevreden zijn en een team dat elke dag een stukje sterker wordt.

  • Hbo-werk- en denkniveau.
  • Ervaring in de uitzendbranche is een dikke pré.
  • Relevante werkervaring binnen een Commerciële en of Management functie.
  • In het bezit van een Rijbewijs.
  • Beschikbaar voor 32-40 uur per week

Wij beloven je een rol waarin je echt verschil kunt maken. Natuurlijk hoort daar ook een mooi pakket bij:

  • Salaris tussen €3.500 en €5.200 bruto per maand o.b.v. kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen én 6,5 ADV-dagen
  • Laptop, smartphone en een bedrijfsauto
  • Een goed pensioen én een team dat net zo energiek is als jij
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget met coaching en begeleiding voor je groei
  • Bijdragen aan het beoefenen van sport
  • Vrijheid in het uitoefenen van je functie op lokaal gebied met landelijke kaders

Vestigingsmanager Roosendaal

  • Oud Gastel
  • szkoła zawodowa, uczelnia wyższa,
  • €3500 - €5200 na miesiąc
  • niepełny etat, pełny etat,

Aplikuj bezpośrednio

"*" oznacza pola wymagane

To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
Czy wiesz, że: kandydaci, którzy przedstawią swoją motywację do pracy na danym stanowisku, są o 35% częściej zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną?
Maks. rozmiar pliku: 10 MB.

Czy jesteś gotowy na Twoja Lepsza Praca?

Service Center 013 - 720 09 00 info@logisticforce.nl

Proces aplikacji

Krok 1: Zaaplikuj

Czy wśród wolnych stanowisk znajduje się Twoja idealna praca? Świetnie! Czas zaaplikować! Szukasz, ale idealnej oferty pracy nie ma na liście (w tej chwili)? Wyślij nam swoje CV z listem motywacyjnym, link do Twojego profilu na Linkedin też jest w porządku! Zawsze otrzymasz od nas odpowiedź zwrotną.

Skontaktuj się z pobliskim oddziałem

Krok 2: Zapoznanie

Za kulisami będziemy szukać dla Ciebie odpowiedniej pracy. Często dzwonimy, aby omówić pewne kwestie w krótkim czasie. Aby jednak naprawdę mieć dobre wyobrażenie o Tobie i Twojej lepszej pracy, chcielibyśmy zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną w jednej z naszych lokalizacji. Poświęcamy czas na omówienie wszystkiego, abyśmy mogli jak najlepiej Ci pomóc.

Sprawdź kogo możesz spotkać na rozmowie rekrutacyjnej

Krok 3: Przedstawiamy Cię

Uzbrojeni w Twoje CV, udajemy się do (często) różnych klientów, aby Cię przedstawić. Lub tylko do jednego, jeśli Twoje życzenia są tak szczegółowe. Ciężko pracujemy, aby jak najlepiej przedstawić Twoje mocne strony w rozmowach o Twojej przyszłej lepszej pracy.

Krok 4: Chcesz odbyć rozmowę z nowym pracodawcą?

Ten krok nie zawsze jest konieczny, jednak wielu naszych klientów docenia go, gdy także ma możliwość rozmowy z Tobą. Nie ma w tym nic stresującego i nie musisz się denerwować. Chętnie pomożemy Ci w przygotowaniach, tak aby była to dla Ciebie ekscytująca przygoda. Razem dotrzemy do celu!

Krok 5: Twoja nowa praca

Nadeszła ta chwila! Zaraz rozpoczniesz nową pracę: Twoją Lepszą Pracę! Nie oznacza to, że współpraca znami się zakończy. Będziemy nadal utrzymywać ścisły kontakt i regularnie omawiać Twoją przyszłość. Czy jesteś w odpowiednim miejscu? Interesuje Cię dalszy rozwój poprzez szkolenia? Nic nie stoi na przeszkodzie!
Przeczytaj inspirujące historie naszych pracowników tutaj