Osoba zaufana

Osoby zaufania w Logistic Force

W Logistic Force uważamy za bardzo ważne, aby każdy czuł się w miejscu pracy bezpiecznie, wysłuchany i traktowany z szacunkiem. Czasami może zdarzyć się, że doświadczysz sytuacji, o której nie chcesz (jeszcze) rozmawiać bezpośrednio ze swoim przełożonym lub współpracownikami. Może to dotyczyć na przykład niepożądanego zachowania, dyskryminacji, mobbingu lub innych sytuacji, w których czujesz się niekomfortowo. Dlatego w naszej organizacji wyznaczyliśmy osoby zaufania. Są one po to, aby Ci pomóc – wysłuchać Cię, potraktować Twoją sprawę poważnie i, jeśli tego zechcesz, wspólnie zastanowić się nad możliwymi dalszymi krokami. Wszystko, o czym rozmawiasz z osobą zaufania, pozostaje całkowicie poufne. Wierzymy, że bezpieczna i otwarta kultura pracy może istnieć tylko wtedy, gdy każdy wie, że ma przestrzeń, aby otwarcie mówić o swoich problemach i obawach. Nasze osoby zaufania odgrywają w tym ważną rolę – są niezależnym punktem kontaktowym i oferują wsparcie, dzięki czemu nigdy nie musisz czuć się z tym sam.

Naszymi osobami zaufania są:

Pamela Maass (język polski)

• 06-39 83 17 38
• p.maass@arbotaal.nl
• dostępna od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 17.00

Jako osoba zaufana wspieram firmy w tworzeniu bezpiecznego i otwartego środowiska pracy. Dzięki polskim korzeniom oraz biegłej znajomości języka polskiego, jak i niderlandzkiego, mogę wspierać również Polaków w ich ojczystym języku. Oferuję uważne wysłuchanie, wspólne poszukiwanie rozwiązań oraz przejrzystą komunikację, zawsze w granicach poufności. Jestem transparentna we wszystkim co robię. Do wszystkiego podchodzę z pełnym zaangażowaniem oraz uwzględnieniem różnic kulturowych.

Simone Appeldoorn (język niderlandzki)

• 06-45 55 06 57
• simone@b-talented.nl
• dostępna od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 17.00

W swojej roli osoby zaufania jestem poufnym punktem kontaktowym, do którego współpracownicy mogą zgłaszać przypadki niewłaściwego traktowania i/lub kwestie związane z uczciwością oraz etyką w miejscu pracy. Oferuję wsparcie i wysłuchanie, wspólnie omawiamy problem oraz analizujemy możliwe dalsze kroki. Moim zadaniem jest udzielanie porad i zapewnianie wsparcia w delikatnych i wrażliwych sprawach. Ważne jest przy tym, że osobę zaufania obowiązuje tajemnica zawodowa, a wszystkie rozmowy są traktowane jako poufne.