Meer over payroll

In totaal kunt u, als u uw medewerker op de payrolllijst zet bij Logistic Force, maar liefst 5,5 jaar lang flexibel zijn. Wanneer een medewerker op uw eigen loonlijst staat, is dit slechts 2 jaar.

In de 5,5 jaar dat de medewerker bij Logistic Force in dienst is, heeft u geen omkijken naar de personeelsadministratie en loopt u geen financieel risico bij ziekte of ontslagprocedures. Daarnaast wordt bij payrolling uw totale loonsom kleiner, waardoor u minder ziekteverzekeringspremie betaalt. Wanneer u al uw medewerkers bij Logistic Force onderbrengt, heeft u de ziekteverzuimverzekering niet eens meer nodig! Naast het feit dat u de risico’s beperkt, bespaart u dus ook nog eens kosten.

Bovendien kunt u zich richten op uw core business én verandert er niets aan het contact met uw medewerkers; u blijft zelf verantwoordelijk voor de werving & selectie, de dagelijkse aansturing, inroostering en functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Ook voor uw medewerkers heeft payrolling diverse voordelen, zoals de keuze uit wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling, salarisspecificaties en jaaropgaven altijd online inzichtelijk en collectiviteitsvoordeel bij bijvoorbeeld ziekteverzekering.

Bart Derkx

Wilt u meer weten over payroll binnen uw bedrijf?

Neem dan contact op met onze adviseur payroll

Bart Derkx

Contact opnemen

Meest populaire vacatures

Bekijk en zoek in al onze vacatures

Contact

Bent u geïnteresseerd in de diensten van Logistic Force? Neem contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek.

Logistic Force Vestigingen

Chat // Kunnen wij u helpen?