Pracownik produkcji

Masz pytania dotyczące tego stanowiska? Chętnie pomogę

Irmina Osinska

Dla innowacyjnego klienta w regionie Tiel poszukujemy dokładnego i technicznego pracownika montażu. Nasz klient specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i dostawie systemów. Wszystko, co jest potrzebne, aby utrzymać wodę czystą, zdrową i bezpieczną, jest opracowywane we własnym zakresie. Oznacza to: krótkie linie komunikacyjne, wysoką jakość i dużo wiedzy technicznej pod jednym dachem.

Pracownik produkcji

  • Buren
  • szkoła podstawowa,
  • €16,8 - €18,5 na godzinę
  • pełny etat,

STANOWISKO

Jako pracownik montażu będziesz zajmować się m.in.:

  • Montażem komponentów technicznych zgodnie z rysunkami technicznymi.
  • Samodzielną pracą z narzędziami ręcznymi i przyrządami pomiarowymi.
  • Kontrolą i testowaniem produktów końcowych.
  • Współtworzeniem pomysłów na usprawnienie procesów i produktów.
  • Pracą w niewielkim zespole, w którym jakość jest priorytetem.
  • Dni robocze od poniedziałku do piątku.
  • Godziny pracy możesz ustalać samodzielnie w przedziale od 6:00 do 18:00.

KWALIFIKACJE

  • Zrozumienie techniczne i praktyczne podejście.
  • Dobrze funkcjonujesz zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
  • Mówisz po angielsku i/lub niderlandzku.
  • Pracujesz dokładnie i w sposób zorganizowany.
  • Doświadczenie mile widziane, ale motywacja jest ważniejsza – chętnie nauczymy Cię tego zawodu.

OFERUJEMY

Jako pracownik montażu otrzymujesz:

  • Wynagrodzenie brutto za godzinę od 16,80 do 18,50 EUR.
  • Praca na dziennej zmianie, możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin.
  • Stanowisko z dużą różnorodnością zadań i namacalnymi efektami pracy.
  • Zwrot kosztów dojazdu w wysokości 0,23 EUR za kilometr.
  • 3% premii na koniec roku.
  • 8% dodatku urlopowego.
  • 25 dni urlopu rocznie przy zatrudnieniu na pełny etat.

Pracownik produkcji

"*" oznacza pola wymagane

To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
Czy wiesz, że: kandydaci, którzy przedstawią swoją motywację do pracy na danym stanowisku, są o 35% częściej zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną?
Maks. rozmiar pliku: 10 MB.

Czy jesteś gotowy na Twoja Lepsza Praca?

Irmina Osinska Tiel 088 - 560 40 12 tiel@logisticforce.nl

Proces aplikacji

Krok 1: Zaaplikuj

Czy wśród wolnych stanowisk znajduje się Twoja idealna praca? Świetnie! Czas zaaplikować! Szukasz, ale idealnej oferty pracy nie ma na liście (w tej chwili)? Wyślij nam swoje CV z listem motywacyjnym, link do Twojego profilu na Linkedin też jest w porządku! Zawsze otrzymasz od nas odpowiedź zwrotną.

Skontaktuj się z pobliskim oddziałem

Krok 2: Zapoznanie

Za kulisami będziemy szukać dla Ciebie odpowiedniej pracy. Często dzwonimy, aby omówić pewne kwestie w krótkim czasie. Aby jednak naprawdę mieć dobre wyobrażenie o Tobie i Twojej lepszej pracy, chcielibyśmy zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną w jednej z naszych lokalizacji. Poświęcamy czas na omówienie wszystkiego, abyśmy mogli jak najlepiej Ci pomóc.

Sprawdź kogo możesz spotkać na rozmowie rekrutacyjnej

Krok 3: Przedstawiamy Cię

Uzbrojeni w Twoje CV, udajemy się do (często) różnych klientów, aby Cię przedstawić. Lub tylko do jednego, jeśli Twoje życzenia są tak szczegółowe. Ciężko pracujemy, aby jak najlepiej przedstawić Twoje mocne strony w rozmowach o Twojej przyszłej lepszej pracy.

Krok 4: Chcesz odbyć rozmowę z nowym pracodawcą?

Ten krok nie zawsze jest konieczny, jednak wielu naszych klientów docenia go, gdy także ma możliwość rozmowy z Tobą. Nie ma w tym nic stresującego i nie musisz się denerwować. Chętnie pomożemy Ci w przygotowaniach, tak aby była to dla Ciebie ekscytująca przygoda. Razem dotrzemy do celu!

Krok 5: Twoja nowa praca

Nadeszła ta chwila! Zaraz rozpoczniesz nową pracę: Twoją Lepszą Pracę! Nie oznacza to, że współpraca znami się zakończy. Będziemy nadal utrzymywać ścisły kontakt i regularnie omawiać Twoją przyszłość. Czy jesteś w odpowiednim miejscu? Interesuje Cię dalszy rozwój poprzez szkolenia? Nic nie stoi na przeszkodzie!
Przeczytaj inspirujące historie naszych pracowników tutaj