Webinar: Maak jouw organisatie future proof

Nieuwe wetgeving in de flexmarkt uitgelegd

De flexmarkt staat aan de vooravond van ingrijpende veranderingen. Tijdens dit webinar van Logistic Force namen we je mee in wat er op je afkomt en vooral: wat je als organisatie nú al kunt doen.

Wat speelt er in de flexmarkt?

Twee belangrijke wetten gaan de komende jaren impact maken:

• Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten)
• Wet meer zekerheid flexwerkers

Beide wetten zijn gericht op een eerlijkere arbeidsmarkt, betere bescherming van flexwerkers en het tegengaan van misstanden.

De belangrijkste inzichten uit het webinar

1. De lat gaat omhoog voor uitzendorganisaties

Met de Wtta wordt een verplichte toelating (vergunning) ingevoerd.
Dit betekent:

• Alleen partijen die voldoen aan strenge eisen mogen nog personeel uitlenen
• Meer toezicht en handhaving
• Een schoner en eerlijker speelveld

👉 Voor opdrachtgevers betekent dit: nóg kritischer kijken met wie je samenwerkt.

2. Meer zekerheid voor flexwerkers

De Wet meer zekerheid flexwerkers zorgt voor veranderingen in onder andere:

• Contractvormen en flexibiliteit
• Opbouw van rechten
• Inzetbaarheid van flexkrachten

👉 Flexwerk wordt minder vrijblijvend en meer structureel onderdeel van je organisatie.

3. Wachten is geen optie

Een belangrijke boodschap uit het webinar: begin op tijd met zaken helder in kaart te brengen.
Waarom?

• De impact van de nieuwe wetten is groot (o.a. op het gebied van processen, contracten, samenwerking)
• Aanpassingen kosten tijd
• Achterblijven betekent risico lopen

👉 Organisaties die nú stappen zetten, hebben straks een voorsprong.

4. Praktisch in plaats van juridisch

Als organisatie is het belangrijk om praktisch te blijven handelen.
Geen ingewikkelde wetsartikelen, maar een duidelijke vertaalslag:

• Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie?
• Waar zitten de risico’s?
• Welke keuzes moet je maken?

👉 Focus op toepasbaarheid, niet op theorie.

Checklist: wat kun je nu al doen?

• • Check je huidige samenwerkingen met uitzendpartners
  • Breng je flexibele schil in kaart
  • Bereid je processen en contracten voor op verandering
  • Ga in gesprek met een gecertificeerde uitzendpartner die vooruitkijkt en je kan helpen bij dit complex vraagstuk
  • Wil je weten of jouw uitzendparter op de juiste wijze gecertificieerd is? Gebruik deze links om het te checken:
    • Lijst van SNA gecertificeerde ondernemingen
    • Ledenregister ABU
    • Ledenregister NBBU

Conclusie

De veranderingen in de flexmarkt komen eraan en ze zijn niet klein.
Dit vraagt om een andere manier van kijken naar flexibele arbeid.

Wie nu handelt, blijft wendbaar.
Wie wacht, loopt al snel achter de feiten aan.

Meer weten?

Heb je vragen over wat deze veranderingen voor jouw organisatie betekenen?
De specialisten van Logistic Force denken graag met je mee. Neem contact op met je vaste contactpersoon. Werk je nog niet samen met Logistic Force, maar heb je wel behoefte aan ondersteuning bij dit onderwerp? Bel dan met een vestiging bij jou in de buurt. https://www.logisticforce.nl/vestigingen/

Webinar gemist? Kijk hem hier terug

Heb je het webinar gemist of wil je het nog eens terugkijken?
Dat kan via de thumnail hieronder: