Van een kans naar een vast contract: Francesco vond zijn plek

Soms zit ontwikkeling niet in een volgende functie of hogere positie, maar simpelweg in ontdekken waar je goed in bent en daar steeds beter in worden. Francesco van den Braak weet daar alles van. Een jaar geleden spraken we hem over de kans die hij via Logistic Force kreeg om vrachtwagenchauffeur te worden. Inmiddels werkt hij bijna twee jaar bij Van Kaathoven. En per 1 oktober volgt een nieuwe mijlpaal: een vast contract.

Een jaar geleden vertelde Francesco al dat hij zijn ‘Jouw Betere Baan’ had gevonden. Dat gevoel is niet veranderd. “Ik heb bij Van Kaathoven echt mijn plek gevonden.” Via Logistic Force behaalde hij zijn C-rijbewijs. Hij begon bij Van Kaathoven als belader en ging daarna verder als chauffeur/belader. De baan bracht hem niet alleen werk, maar ook meer structuur in zijn leven en dat van zijn gezin.

Een vast contract als beloning

Vanaf 1 oktober treedt Francesco rechtstreeks in dienst bij Van Kaathoven. Voor hem betekent het vaste contract vooral stabiliteit en toekomstperspectief. “Het geeft zekerheid, ook als er een periode wat minder werk is. Dat is belangrijk voor mij en mijn gezin. Maar het voelt ook als een beloning voor mijn inzet. Met zo’n contract spreekt Van Kaathoven vertrouwen in mij uit.

Een paar jaar geleden had hij niet gedacht dat hij hier nu zou staan. “Totaal niet. Logistic Force heeft mij de kans gegeven en in mij geloofd. Daar ben ik ze, en Arthur in het bijzonder, heel dankbaar voor.”

Gewoon je werk goed doen

Waarom Van Kaathoven hem graag zelf in dienst neemt? Francesco houdt het simpel. “Ik ben er gewoon, ben bijna nooit ziek of afwezig en zorg dat mijn werk goed gebeurt. Alle containers op mijn route moeten geleegd zijn. Eerder ga ik niet naar huis.”

Ook ontdekte hij iets nieuws over zichzelf. “Met mijn ADHD had ik niet verwacht dat ik me zo goed kon concentreren. Maar op zo’n grote kraakperswagen moet je continu scherp zijn, zeker in kleine straten. Ik heb ontdekt dat ik die focus juist heel goed kan vasthouden. Ik ben helemaal in mijn element op die wagen.”

Niet het stempel, maar de persoon

In het vorige interview vertelde Francesco open over zijn Wajong-status en het stempel dat daar soms aan kleeft. Dat stempel is er nog steeds, maar hij kijkt er anders naar. “Ik heb het geaccepteerd. Mijn werkgever en collega’s ook. Ze kijken vooral naar mij als persoon en houden rekening met wat ik nodig heb. Daar verdienen Van Kaathoven en Logistic Force echt een pluim voor.” Vooral de manier waarop Logistic Force hem benaderde, maakte verschil. “Als je voor je gevoel met 10-0 achterstaat, doet het enorm goed als iemand je gewoon een kans geeft. Arthur zei: ‘We gaan het proberen en dan zien we wel.’ Wel steun, maar geen extreme druk.”

“De kans kunnen wij geven. De rest heeft Francesco zelf gedaan”

Arthur Liedenbaum, vestigingsmanager van Logistic Force Uden, is trots op die ontwikkeling. “Wij kunnen iemand helpen, een opleiding mogelijk maken en deuren openen. Maar uiteindelijk moet iemand het zelf doen. Francesco heeft de kans gekregen en vervolgens zélf laten zien wat hij kan. Als iemand dan uiteindelijk een vast contract krijgt bij een opdrachtgever, kun je daar alleen maar trots op zijn.” Logistic Force hielp Francesco niet alleen aan zijn werkplek, maar regelde en financierde ook zijn opleiding. “Dat was voor mij echt goud waard.”

Ontwikkelen hoeft niet altijd omhoog

De Week van de Loopbaan draait om ontwikkeling en kansen. Volgens Francesco hoeven die niet altijd in grote stappen te zitten. “Voor nu zit ik gewoon goed op mijn plek.” Inmiddels kan hij alle huisafvalwagens, met verschillende besturingssystemen, besturen en kent hij veel verschillende routes. “Ik noem mezelf weleens de joker van het bedrijf. Ze kunnen mij op veel plekken inzetten. Dat is voor mij óók ontwikkeling: tijdens je werk steeds meer leren en daardoor breder inzetbaar worden.”

Een flexwerker minder. En tóch precies waar we het voor doen

Een flexwerker die rechtstreeks in dienst treedt bij een opdrachtgever betekent voor Logistic Force ook afscheid nemen van een goede kracht. Toch ziet Arthur dat vooral als een succes. “Natuurlijk hadden we Francesco graag nog jarenlang als flexwerker bij ons gehouden. Maar uiteindelijk draait ons werk om de juiste match. Als iemand zich ontwikkelt, zijn plek vindt bij een opdrachtgever en daar een vast contract krijgt, dan hebben we ons werk juist goed gedaan. Dan is ‘Jouw Betere Baan’ geen belofte meer, maar werkelijkheid.”

Ook voor Francesco voelt het afscheid dubbel. “Het is best een raar idee, maar ik heb er ook heel veel zin in. Ik ga zeker nog een keer bij Logistic Force Uden binnenlopen om Arthur een hand te geven. Hij heeft aan de wieg gestaan van dit succes.”

Geen praatjes, maar acties

Voor mensen die door een Wajong-status, een gat op het cv of andere omstandigheden denken dat een mooie baan er voor hen niet in zit, heeft Francesco nog één boodschap:
“Denk je dat het jou niet lukt en zoek je een baan in transport of logistiek? Ga dan eens praten met Logistic Force. Daar kijken ze echt naar de mens. Geen praatjes, maar acties.”

Ook toe aan de volgende stap?

Ben jij geïnspireerd geraakt door het verhaal van Francesco? Neem dan contact op met een vestiging bij jou in de buurt. Dan kijken we samen wat ‘Jouw Betere Baan’ is.