Waarom wij partner van de Top 100 zijn

De Top 100 Logistieke Dienstverleners brengt toonaangevende organisaties binnen transport, logistiek en supply chain samen. Het event draait om prestaties, innovatie, ontwikkeling en de toekomst van de sector.

Voor Logistic Force Group is die verbinding logisch. Wij werken dagelijks met logistieke organisaties die willen groeien, vernieuwen en grip willen houden op personeelsvraagstukken. Van capaciteit en flexibiliteit tot opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Sterke logistiek begint bij sterke mensen. Daarom zijn wij partner van dit event.

Neem contact op
Man in magazijn met pompwagen

Onze mensen op de Top 100

Tijdens de Top 100 Logistieke Dienstverleners zijn verschillende collega’s van Logistic Force Group aanwezig. Zij gaan graag met je in gesprek over de ontwikkelingen in de sector, de arbeidsmarkt, opleiden en de rol van sterke mensen in toekomstbestendige logistiek. In korte video’s delen zij alvast hun visie.

Jolanta Marek-Becx

Manager Interim Solutions VIA Logistics Professional

De uitdagingen in logistiek zijn zelden standaard. Organisaties die succesvol blijven, investeren continu in kennis, leiderschap en verandervermogen. De Top 100 Logistieke Dienstverleners laat zien hoe belangrijk die combinatie is voor een toekomstbestendige sector.

Bekijk LinkedIn

Amber Schaerlaeckens

Business Unit Manager UBrands

 

Toekomstbestendige logistiek draait wat ons betreft niet alleen om technologie en innovatie, maar vooral om de mensen die het verschil maken. Met UBrands verbinden we organisaties aan onze interim supply chain professionals, versterken we teams met consultancy en kennisdeling en zijn we continu in ontwikkeling met onze klanten. Zo bouwen we samen aan sterke, wendbare en duurzame logistieke organisaties met oog voor verbinding.

 

Bekijk LinkedIn

Pepijn Litjens

Senior Accountmanager Logistic Force

Goed werkgeverschap begint bij aandacht voor mensen. Daarom staan persoonlijk contact, sterk leiderschap en een positieve cultuur centraal in alles wat wij doen, voor zowel onze medewerkers als onze opdrachtgevers. Met onze verschillende labels zijn wij de opleider én leverancier van de huidige en toekomstige generatie medewerkers in transport en logistiek. Vanuit die overtuiging zijn wij betrokken bij de Top 100 Logistieke Dienstverleners.

Bekijk LinkedIn

Uitgelicht

Interview met Martin van Dijk, algemeen directeur van Logistic Force Group

Van capaciteit naar ontwikkeling

Binnen de Top 100 Logistieke Dienstverleners wordt onder andere gekeken naar KPI’s als innovatie, digitalisering, duurzaamheid en innovaties in arbeid en scholing. Juist die laatste sluit sterk aan bij de werkwijze van Logistic Force Group.

Functies in transport, logistiek en supply chain veranderen snel. Medewerkers werken steeds vaker met scanners, dashboards, realtime data en geautomatiseerde systemen. Dat vraagt om andere vaardigheden en om mensen die processen begrijpen, vooruit kunnen denken en snel kunnen schakelen.

Daarom kijken wij breder dan alleen het invullen van vacatures. We combineren personele capaciteit met coaching op de werkvloer, opleidingen en ontwikkelingstrajecten die aansluiten op de dagelijkse praktijk. Vanuit Logistic Force Opleidingen, UBrands Academy en VIA Academy helpen we medewerkers om breder inzetbaar te worden en te blijven.

Binnen Logistic Force Group versterken gespecialiseerde labels elkaar. Samen bieden we oplossingen op het gebied van uitzenden, detachering, werving & selectie, leiderschapsontwikkeling, Lean-programma’s, internationale arbeidsbemiddeling en opleidingen. Vanuit één brede HR-aanpak ondersteunen we organisaties op meerdere niveaus: van dagelijkse personeelsvraagstukken tot structurele groei en ontwikkeling. Ontdek onze fullservice HR-aanpak

Thema’s die onze sector vooruitbrengen

De Top 100 laat zien waar de logistieke sector op beweegt. Voor Logistic Force Group komen deze thema’s samen in één overtuiging: sterke logistiek vraagt om sterke mensen.

 

5 THEMA’S

  • INNOVATIE

  • DIGITALISERING

  • OPLEIDEN

  • DUURZAME INZETBAARHEID

  • GOED WERKGEVERSCHAP

INNOVATIE

Technologie werkt pas als mensen mee kunnen.

Automatisering en smart warehousing veranderen processen. Maar innovatie levert pas echt resultaat op als medewerkers begrijpen hoe ze ermee werken en daarin kunnen meegroeien.

DIGITALISERING

Slimme systemen vragen om slimme vaardigheden.

Scanners, dashboards, realtime data en geautomatiseerde processen vragen om medewerkers die processen overzien, vooruitdenken en snel kunnen schakelen.

OPLEIDEN

Opleiden maakt mensen breder inzetbaar.

Met coaching op de werkvloer, vakgerichte opleidingen, lean belts, persoonlijk leiderschap en young potentials-programma’s helpen we medewerkers groeien in hun rol.

DUURZAME INZETBAARHEID

Behoud begint bij perspectief.

Wie investeert in ontwikkeling, vergroot niet alleen de inzetbaarheid van medewerkers, maar ook hun betrokkenheid, motivatie en toekomstperspectief.

GOED WERKGEVERSCHAP

Een stevige basis wordt steeds belangrijker.

Nieuwe cao’s en wet- en regelgeving, zoals de Wtta en de Wet meer zekerheid flexwerkers, maken professioneel personeelsbeleid belangrijker dan ooit.

Over de Top 100 Logistieke Dienstverleners 2026

Praktische informatie:

  • Datum: 2 juli 2026
  • Locatie: AFAS Theater Leusden
  • Logistic Force Group is partner van het event
  • Spreker: Barbara Baarsma
  • Dagvoorzitter: Sofie van den Enk
Bekijk eventpagina op Logistiek.nl

Ook bouwen aan toekomstbestendige logistiek?

Of het nu gaat om extra capaciteit, opleiding, ontwikkeling of strategische personeelsvraagstukken: Logistic Force Group denkt mee over oplossingen die passen bij de praktijk van transport, logistiek en supply chain.

Ontdek onze fullservice HR-aanpak