‘Van krapte naar kans’: het succesverhaal van Israel

De krapte op de arbeidsmarkt dwingt ons allemaal om verder te kijken dan het standaard cv. Juist door te kijken naar wat iemand wél kan en nodig heeft, ontstaan waardevolle matches. Het verhaal van Israel (44), werkzaam bij CWS Workwear, laat zien hoe krachtig persoonlijke aandacht en begeleiding kunnen zijn.

Een campagne met impact

In het kader van de campagne ‘Van krapte naar kans’ gaf onze opdrachtgever CWS Workwear in Den Bosch aan open te staan voor kandidaten die extra begeleiding nodig hebben. Het waren geen loze woorden, maar een échte uitnodiging om samen te kijken naar mogelijkheden. Dat bood ruimte voor Israel, die via de WSD-groep werd aangedragen. WSD staat voor Werken, Samen, Doen en is een externe organisatie die mensen ondersteunt die extra begeleiding nodig hebben bij het zoeken en vinden van passend werk.

 

Kennismaking met Israel

Tijdens het eerste gesprek werd al snel duidelijk dat Israel een bijzondere weg had afgelegd. Oorspronkelijk komt hij uit Egypte, maar na heftige gebeurtenissen daar was hij genoodzaakt zijn land te verlaten. Inmiddels woonde hij in Nederland, was druk met het leren van de Nederlandse taal en was vastberaden om weer aan het werk te gaan. Toch lukte het hem niet om zelfstandig een baan te vinden. Precies daar lag voor zowel CWS Workwear als Logistic Force de kans om het verschil te maken.

 

De stap naar CWS Workwear

Na een zorgvuldige kennismaking met onze collega’s van Logistic Force Den Bosch werd Israel voorgesteld bij CWS Workwear. Op 23 juni startte hij met zijn eerste werkdag. Voor hem een spannende stap, maar dankzij de open houding van het team voelde hij zich direct welkom. Toch werd het al snel duidelijk dat Israel behoefte had aan extra begeleiding bij het ‘landen’ in het arbeidsproces. Naast de extra begeleiding vanuit CWS Workwear, zorgen de collega’s van Logistic Force ervoor dat er wekelijks contactmomenten waren, zodat vragen en uitdagingen direct besproken konden worden.

 

Samen groeien

Die extra aandacht bleek goud waard. Israel kreeg de kans om in zijn eigen tempo vertrouwen op te bouwen. Hij liet zien dat hij leergierig en gemotiveerd was en al snel draaide hij mee als volwaardig collega. Vandaag de dag gaat het goed met hem: hij geniet van zijn werk, fietst elke dag 20 kilometer om op zijn werk te komen en voelt zich écht onderdeel van het team.

 

Meer dan een baan

Wat dit verhaal bijzonder maakt, is dat het niet alleen gaat om het invullen van een vacature. Het gaat om het creëren van kansen, het bieden van perspectief en het zien van de mens achter het cv. Dankzij de inzet van CWS Workwear en de samenwerking van alle betrokkenen is Israel niet alleen aan het werk, maar ook in zijn kracht gezet.

 

Een oproep aan opdrachtgevers

De arbeidsmarkt is krap, maar dat betekent niet dat er geen talent beschikbaar is. Vaak vraagt het om nét wat meer aandacht, begeleiding en vertrouwen. Zoals Israel laat zien, kan dat het verschil maken voor de medewerker én voor de organisatie.

Dus ons advies is: kijk verder dan het cv en zie de mogelijkheden. Succesverhalen ontstaan niet vanzelf, maar met de juiste inzet zijn ze wél haalbaar.